Gela, tirano un sospiro di sollievo i dipendenti comunali: "Ora progressioni verticali e orizzontali"
Lavoro
Gela, tirano un sospiro di sollievo i dipendenti comunali: "Ora progressioni verticali e orizzontali"
È solo un piccolo passo secondo i lavoratori
Tirano un sospiro di sollievo i dipendenti comunali, dopo l'approvazione della delibera di giunta che gli permetterà di ottenere i premi economici delle performance 2021. "Il provvedimento ci mette nelle condizioni di essere più sereni - commenta Rocco Incardona, funzionario del settore Sviluppo Economico - continueremo a dare i nostro supporto determinante in questo grave momento di crisi che vive l'ente sforzandoci a fare di meglio". "Abbiamo iniziato un percorso che deve continuare - afferma il rappresentante Uil Sergio Nastasi - speriamo che l'amministrazione proceda anche con le performance 2022 e con le progressioni orizzontali visto che ci sono ancora dipendenti con categorie basse a distanza di dieci anni. Si proceda anche anche quelle verticali, un'opportunità per il comune che non riesce a concludere concorsi per nuove assunzioni. Si potrebbero, con una piccola cifra, potenziare le figure già in servizio soprattutto per onorare gli impegni della crisi finanziaria".
Gela, tirano un sospiro di sollievo i dipendenti comunali: "Ora progressioni verticali e orizzontali"
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Tirano un sospiro di sollievo i dipendenti comunali, dopo l'approvazione della delibera di giunta che gli permetterà di ottenere i premi economici delle performance 2021. "Il provvedimento ci mette nelle condizioni di essere più sereni - commenta Rocco Incardona, funzionario del settore Sviluppo Economico - continueremo a dare i nostro supporto determinante in questo grave momento di crisi che vive l'ente sforzandoci a fare di meglio".
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"Abbiamo iniziato un percorso che deve continuare - afferma il rappresentante Uil Sergio Nastasi - speriamo che l'amministrazione proceda anche con le performance 2022 e con le progressioni orizzontali visto che ci sono ancora dipendenti con categorie basse a distanza di dieci anni. Si proceda anche anche quelle verticali, un'opportunità per il comune che non riesce a concludere concorsi per nuove assunzioni. Si potrebbero, con una piccola cifra, potenziare le figure già in servizio soprattutto per onorare gli impegni della crisi finanziaria".